Hírek
Az első negyedévben az 1500 forintos szintre emelkedett a fizikai átlagórabér
Munkaügyek 2022. április 25. 8:14
Már csak a Dél-Dunántúlon fordul elő 1400 forint alatti átlagos fizikai órabér, ugyanakkor az Észak-Alföld mellett ebben a régióban volt a legnagyobb, 16 százalékot meghaladó az éves szintű növekedés, vagyis a legalacsonyabb béreket fizető országrészekben zajlik a felzárkózás az országos átlaghoz. Az átlag felett található a Közép-dunántúli régió 1600 forintot közelítő mutatója. és a mezőnyből továbbra is Budapest és Közép-Magyarország emelkedik ki 1900 forint körüli értékével.
Biztosan nem lesz több munkavédelmi technikus
Munkaügyek 2022. április 20. 7:58
Továbbra is számos vállalkozás HR felelőse keres hirdetésekben, szakmai fórumokon, sőt, a Facebook-on is munkavédelmi technikust. Felelős hozzáállás, hogy a munkahelyi biztonsággal és egészséggel kapcsolatos szaktevékenységek ellátására szakembert keres, ám így a saját lehetőségeit szűkíti, és ahogy megyünk előre az időben egyre inkább. Mondjuk, hogy miért.
ITM: először érkeznek meg az emelt minimálbérek a munkavállalók számláira
Munkaügyek 2022. február 7. 17:02
Idén januártól így közel ötödével, 200 ezer forintra nőtt a minimálbér, és már 260 ezer forint a szakmunkás bérminimum. A kötelező legkisebb keresetek a 2009-es szintjükhöz képest gyakorlatilag háromszor nagyobbak 2022-ben.
Tavaly átlagosan kilenc százalékkal nőttek a fizikai órabérek
Munkaügyek 2022. január 25. 20:54
Az elmúlt év negyedik negyedévében 1441 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez 9 százalékos növekedést jelent a 2020 hasonló időszakában tapasztalt 1322 forinthoz képest. A felsőbb kategóriákban jóval mérsékeltebb ütemben változtak a bérek: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2020 negyedik negyedévéhez képest 4,2 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
Aktuális munkaügyi feladatok az új év elején
Munkaügyek 2022. január 11. 13:23
A Grant Thornton Consulting Kft. tanácsadói összeszedték azokat a legfontosabb munkáltatói feladatokat, amelyeket minden Magyarországon működő vállalkozás vezetőinek hasznos áttekintenie. Az alábbiakban csokorba szedtük a 2022-es év indítására vonatkozó teendők listáját.
MKIK: a cégek 81 százaléka tervez béremelés az idén
Munkaügyek 2022. január 6. 20:56
Tavaly a hazai cégek kétharmada az üzleti stratégiája módosításával kezelte a minimálbér-emelést, elhalasztotta a korábban tervezett beruházásait vagy a tervezett létszámfelvételt, esetleg emelte termékei árát. Az elbocsátás volt a legkevésbé használt eszköz, a cégek 8 százaléka hajtott végre csak leépítést.
Allandósul a távmunka rugalmas átmeneti szabályozása
Munkaügyek 2021. december 14. 20:52
A szabályozás a korábbinál szélesebb körben biztosít lehetőséget a távmunkára a versenyszférában. A minimálbér januári megemelésével a távmunkában dolgozóknak számla alapú elszámolás nélkül, átalánydíjként kifizethető költségtérítés összege is ötödével nő.
A cégek többsége számontartja a koronavírusos kollégákat
Munkaügyek 2021. december 2. 20:02
A COVID-19 miatti technológiai átállás kapcsán egyre több kibertámadás éri a vállalatokat, miközben az IT-biztonság mellett az adatvédelem és a munkavállalók egészségi állapotának nyomon követése is kiemelt jelentőségű területté vált. Mára a cégek több mint fele rendelkezik adatokkal a koronavírussal diagnosztizált foglalkoztatottakról és ötödük megosztotta a fertőzött munkatársak nevét más kollégákkal vagy kormányzati szervekkel – derül ki az EY és az adatvédelmi szakértők nemzetközi szövetségének (IAPP) közös kutatásából.
Hibrid munkavégzés: kell munkaszerződést módosítani vagy nem?
Munkaügyek 2021. december 1. 6:41
A koronavírus negyedik hulláma még felfelé ível, így egyre több foglalkoztató és munkavállaló tér vissza a távoli munkavégzéshez. Jelenleg is a veszélyhelyzetben bevezetett Kormányrendelet szabályait kell alkalmazni a Munka Törvénykönyve helyett távmunka esetén. Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül. Hibrid munkavégzés során azonban nem szabad megfeledkezni a munkaszerződés módosításáról sem – mutat rá az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője.
A hazai cégek 58 százaléka tervez év végi juttatást adni munkavállalóinak
Munkaügyek 2021. november 23. 19:38
Lesznek-e idén év végi bónuszok, jutalmak? Amennyiben a korábban hagyományosnak tekintett, de a járványhelyzet miatt tavaly is elmaradt, karácsony előtti céges rendezvények, évzáró partik idén is elmaradnak, számíthatnak-e más jellegű év végi juttatásra a munkavállalók? A legnépszerűbb juttatási forma a bónusz, a tárgyi ajándék és az utalvány.
Jövőre Szép-kártyán lesz elérhető lesz a Ticket Restaurant
Munkaügyek 2021. november 17. 19:37
A tervek szerint 2022. január 15-től működik majd a főleg melegétkeztetésre fókuszáló Ticket Restaurant Szép-kártya, és ugyanazzal a három alszámlával - vendéglátás, rekreáció és szálláshely - működik majd, amit a Szép-kártya rendelet elvárásként meghatároz
Munkavédelmi technikus vagy munkavédelmi előadó?
Munkaügyek 2021. november 12. 20:07
Nagy a bizonytalanság a munkáltatók körében. A munkavédelmi feladatok legtöbb eleme szaktevékenységnek minősül, vagyis - vállalkozásának tevékenységi körétől függetlenül – csak olyan munkatárs, vagy szolgáltató által biztosított szakember végezheti el azokat, aki megfelelő munkavédelmi végzettséggel rendelkezik. De mi számít megfelelőnek?
Hogyan érvényesül a minimálbér és a garantált bérminimum növekedése 2022-től? Összefoglaló a friss a
Munkaügyek 2021. november 11. 20:12
2022. január 1-től érvényesek a frissen bejelentett adóváltozások, jelentősen növekszik a minimálbér, a garantált bérminimum, és ezáltal a gyermekgondozási díj (gyed), a hallgatói gyed és a gyermekek otthongondozási díja is. Karácsony Balázs, a BDO Magyarország adóigazgatója gyakorlati példákkal ismertette a jövő év elején életbe lépő szabályzásokat.
PwC: a fiatalok számára továbbra is az alapbér a legfontosabb a munkahelyválasztásnál
Munkaügyek 2021. november 10. 6:40
A 19-28 éves korosztályban nem változtak a pandémia hatására átalakult prioritások: a munkahelyválasztásnál az alapbér továbbra is a legfontosabb tényező, ezt követi a munkaidő feletti kontroll, azaz a rugalmas és kiszámítható időbeosztás - közölte a PwC Magyarország
Nyolc százalékkal magasabbak a fizikai órabérek tavalyhoz képest
Munkaügyek 2021. október 27. 8:54
A középvezetők körében 4 százalékos volt az átlagos bérnövekedés. A harmadik negyedévben 1429 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint.
Jövőre várhatóan 260 ezer forint lesz a garantált bérminimum
Munkaügyek 2021. október 21. 20:24
A bérköltségek mérséklése érdekében a kormány 4 százalékos munkáltatói járulékcsökkentést javasol, és megfontolja a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara javaslatát, hogy a kis- és közepes vállalkozásoknak jövőre is a helyi iparűzési adó felét kelljen csak befizetniük - közölte Nagy Márton
Mivel jár a 200 000 forintos minimálbér?
Munkaügyek 2021. szeptember 14. 12:26
Munkavállalónként 38 142 forint költségnövekedéssel járna a munkaadóknak a minimálbér havi bruttó 200 ezer forintra emelése 2022-től.
A munkaerő-kereslet és a bérverseny továbbra is meghatározó a keresetek alakulásában
Munkaügyek 2021. szeptember 1. 6:01
A munkaerő-kereslet és a bérverseny tovább erősítheti az idei bérdinamikát. A béremelkedés ütemének júniusi lefékeződését egyszeri rendkívüli tényező, az egészségügyi dolgozóknak a bázisidőszakban kifizettet bónusz okozta, de az idei év már nem tartogat több meglepetést egészen az év végi jutalomosztásig - így kommentálták a KSH legfrissebb adatait az elemzők
Milyen intézkedéseket hozhatnak a munkáltatók a biztonságos őszi munkakezdés érdekében?
Munkaügyek 2021. augusztus 30. 16:34
Jelenleg nem kell karanténba vonulnia a külföldi nyaralást választóknak, azonban a munkáltató dönthet arról, hogy engedélyezi-e a közvetlen visszatérést a munkahelyre az utazás után. Fontos tudnivaló, hogy amennyiben csak türelmi időszak után vehetik fel a munkavállalók a munkát, akkor erre az időre alapbér jár a dolgozóknak, ha pedig PCR tesztet ír elő a munkáltató a visszatérés feltételeként, annak költségeit is neki kell viselni - hívják fel a figyelmet a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei.
Home office: a munkáltatók kétharmada nem bízik ellégé kollégáiban távoli munkavégzés közben
Munkaügyek 2021. augusztus 24. 21:16
A munkáltatók mindössze 35 százaléka bízik meg teljes mértékben a távmunkában dolgozó munkatársaiban, 39 százalékuk viszont úgy véli, hogy emberei otthon nem dolgoznak olyan keményen és hatékonyan, mint az irodában egy felmérés szerint.