Cégvezetés hírek, információk
Munkaügyek kategória hírei
Energiatakarékosság - A home office kiterjesztését tanácsolja az IVSZ
Munkaügyek 2026-08-04
Egy irodai munkahely napi működtetése - a légkondicionálás, világítás, számítástechnikai eszközök révén - jelentős energiát emészt fel. Becslések szerint, ha a hazai IKT-szektor mintegy 253 ezer foglalkoztatottja átlagosan napi 4-5 kilowattórát takarítana meg fejenként az otthoni munkavégzéssel, az összesen napi 1,2-1,3 gigawattóra megtakarítást jelentene.
2430 forintra emelkedett a fizikai átlagórabér a második negyedévben
Munkaügyek 2026-07-23
Az idei második negyedévben 2430 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez a szint 8,5 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2240 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban is nagyon hasonló ütemben emelkedtek a bérek: az RSM Hungary mintegy 800 középvezető esetében 2025 második negyedévéhez képest átlagosan 8,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
K&H kkv bizalmi index: kivárás és fokozott óvatosság jellemzi a munkaerőpiaci tervezést
Munkaügyek 2026-06-12
A K&H kkv bizalmi indexe szerint a cégvezetők körében kivárás és fokozott óvatosság jellemzi a következő időszak munkaerőpiaci tervezését, az alkalmazotti létszám alakításában stabilitásra törekszenek, fizetések és béren kívüli juttatások terén mérséklődés tapasztalható, a bérnövekedési várakozások 2021 óta nem látott szintre süllyedtek - közölte a K&H Bank
A kereseti adatok településszinten is elérhetőek a KSH térképes interaktív felületén
Munkaügyek 2026-06-01
Frissült június 1-jén a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) térképes interaktív felülete (TIMEA), a legfontosabb újdonság, hogy a teljes munkaidőben alkalmazásban állók 2019 és 2025 közötti, éves bruttó és nettó átlagkeresete már a munkavállalók lakcíme szerinti települési szintű bontásban is elérhető - közölte a KSH
Right to disconnect, avagy a lekapcsolódás joga a digitális munkavégzés korában
Munkaügyek 2026-05-08
A right to disconnect, azaz a lekapcsolódáshoz való jog azt a munkavállalói jogosultságot jelenti, hogy a munkavállaló munkaidejének lejártát követően jogszerűen tartózkodhasson a munkával összefüggő munkáltatói megkeresések megválaszolásától, a munkavégzéstől, és munkaidőn kívül ténylegesen pihenhessen, valóban rendelkezhessen a saját idejével. A szabályozás részleteit dr. Pusztay Petra ügyvéd segít értelmezni.
A magyar munkavállalók derűlátóan tekintenek munkaerőpiaci mobilitási lehetőségekre
Munkaügyek 2026-05-05
A magyar munkavállalók az előző évekhez képest derűlátóbban tekintenek a munkaerőpiaci mobilitási lehetőségeikre, jelentősen nőtt azok aránya, akik úgy vélik, egy esetleges állásvesztésnél könnyen találnának a képzettségüknek megfelelő új pozíciót - derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös, reprezentatív kutatásából.
Lassúló bérnövekedés: Az első negyedévben 2390 forint volt a fizikai átlagórabér
Munkaügyek 2026-04-28
Az idei első negyedévben 2390 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 6,2 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2250 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban ugyanakkor ennél dinamikusabb növekedés zajlott: az RSM Hungary adatai alapján a középvezetők körében 8,9 százalékos bérnövekedés volt tapasztalható 2025 első negyedévéhez képest.
Évi 7 millió forinttal is többet kereshetnek a diplomások az érettségizettek átlagkeresetéhez képest
Munkaügyek 2026-04-06
A végzettségi szintnek nagyon is konkrét, forintosítható hatása van, és ez már belépő szinten is megfigyelhető. A diplomás specialisták és a vezetők kezdő fizetése számos szektorban bruttó 600 ezer és 1 millió forint között indulhat a terület és a felelősségi kör függvényében
Manpower: A hazai cégek több mint harmada létszámnövekedést tervez a következő negyedévben
Munkaügyek 2026-03-10
Javuló kilátásokat mutatnak a hazai cégek foglalkoztatási tervei: 2026 második negyedévében a magyar munkáltatók 35 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést csupán 17 százalékuk jelez előre – derül ki a Manpower Magyarország ma közzétett Munkaerőpiaci Előrejelzéséből.
13 százalékra csökkent a férfiak és a nők közötti bérkülönbség
Munkaügyek 2026-03-08
Tavaly tovább csökkent a férfiak és a nők közötti bérkülönbség aránya: a teljes munkaidőben foglalkoztatott nők átlagos bruttó bére 649 700 forint volt, ami 13,4 százalékkal marad el a férfiak 750 200 forintos értékétől. Ez az arány érezhető csökkenést jelent a 2024-ben tapasztalt 14,4 százalékos mértéktől – derül ki a Trenkwalder munkaerőpiaci szolgáltató társaságnak a nemzetközi nőnap alkalmából kiadott elemzéséből.
Az év elején átlagosan mintegy 6 százalékkal emelték a fizikai dolgozók bérét
Munkaügyek 2026-02-18
2025 decemberéhez képest idén januárban átlagosan 5,9 százalékkal emelkedett a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 5 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. A fizikai dolgozók 21 százaléka részesült 10 százalék feletti béremelésben, miközben 36 százalékuknak nem változott a bére az előző hónaphoz képest.
Béremelést tervez a hazai cégek többsége, a bértranszparencia azonban még mindig nem alapgyakorlat
Munkaügyek 2026-02-05
A magyarországi munkáltatók jelentős része béremeléssel számol 2026 első félévében, ugyanakkor a tervezett lépések többsége mérsékelt sávban marad, a kiegészítő juttatásoknál pedig inkább a stabilitás dominál. Mindeközben a fizetések átlátható kommunikációja továbbra sem általános, és az uniós bértranszparencia-elvárásokra való felkészültség is vegyes képet mutat – derül ki a Manpower Magyarország Fizetési és foglalkoztatási trendek című, 2026 első félévére vonatkozó felméréséből.