Cégvezetés hírek, információk
Munkaügyek kategória hírei
Right to disconnect, avagy a lekapcsolódás joga a digitális munkavégzés korában
Munkaügyek 2026-05-08
A right to disconnect, azaz a lekapcsolódáshoz való jog azt a munkavállalói jogosultságot jelenti, hogy a munkavállaló munkaidejének lejártát követően jogszerűen tartózkodhasson a munkával összefüggő munkáltatói megkeresések megválaszolásától, a munkavégzéstől, és munkaidőn kívül ténylegesen pihenhessen, valóban rendelkezhessen a saját idejével. A szabályozás részleteit dr. Pusztay Petra ügyvéd segít értelmezni.
A magyar munkavállalók derűlátóan tekintenek munkaerőpiaci mobilitási lehetőségekre
Munkaügyek 2026-05-05
A magyar munkavállalók az előző évekhez képest derűlátóbban tekintenek a munkaerőpiaci mobilitási lehetőségeikre, jelentősen nőtt azok aránya, akik úgy vélik, egy esetleges állásvesztésnél könnyen találnának a képzettségüknek megfelelő új pozíciót - derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös, reprezentatív kutatásából.
Lassúló bérnövekedés: Az első negyedévben 2390 forint volt a fizikai átlagórabér
Munkaügyek 2026-04-28
Az idei első negyedévben 2390 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 6,2 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2250 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban ugyanakkor ennél dinamikusabb növekedés zajlott: az RSM Hungary adatai alapján a középvezetők körében 8,9 százalékos bérnövekedés volt tapasztalható 2025 első negyedévéhez képest.
Évi 7 millió forinttal is többet kereshetnek a diplomások az érettségizettek átlagkeresetéhez képest
Munkaügyek 2026-04-06
A végzettségi szintnek nagyon is konkrét, forintosítható hatása van, és ez már belépő szinten is megfigyelhető. A diplomás specialisták és a vezetők kezdő fizetése számos szektorban bruttó 600 ezer és 1 millió forint között indulhat a terület és a felelősségi kör függvényében
Manpower: A hazai cégek több mint harmada létszámnövekedést tervez a következő negyedévben
Munkaügyek 2026-03-10
Javuló kilátásokat mutatnak a hazai cégek foglalkoztatási tervei: 2026 második negyedévében a magyar munkáltatók 35 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést csupán 17 százalékuk jelez előre – derül ki a Manpower Magyarország ma közzétett Munkaerőpiaci Előrejelzéséből.
13 százalékra csökkent a férfiak és a nők közötti bérkülönbség
Munkaügyek 2026-03-08
Tavaly tovább csökkent a férfiak és a nők közötti bérkülönbség aránya: a teljes munkaidőben foglalkoztatott nők átlagos bruttó bére 649 700 forint volt, ami 13,4 százalékkal marad el a férfiak 750 200 forintos értékétől. Ez az arány érezhető csökkenést jelent a 2024-ben tapasztalt 14,4 százalékos mértéktől – derül ki a Trenkwalder munkaerőpiaci szolgáltató társaságnak a nemzetközi nőnap alkalmából kiadott elemzéséből.
Az év elején átlagosan mintegy 6 százalékkal emelték a fizikai dolgozók bérét
Munkaügyek 2026-02-18
2025 decemberéhez képest idén januárban átlagosan 5,9 százalékkal emelkedett a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 5 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. A fizikai dolgozók 21 százaléka részesült 10 százalék feletti béremelésben, miközben 36 százalékuknak nem változott a bére az előző hónaphoz képest.
Béremelést tervez a hazai cégek többsége, a bértranszparencia azonban még mindig nem alapgyakorlat
Munkaügyek 2026-02-05
A magyarországi munkáltatók jelentős része béremeléssel számol 2026 első félévében, ugyanakkor a tervezett lépések többsége mérsékelt sávban marad, a kiegészítő juttatásoknál pedig inkább a stabilitás dominál. Mindeközben a fizetések átlátható kommunikációja továbbra sem általános, és az uniós bértranszparencia-elvárásokra való felkészültség is vegyes képet mutat – derül ki a Manpower Magyarország Fizetési és foglalkoztatási trendek című, 2026 első félévére vonatkozó felméréséből.
Megbillent stabilitás: nehéz év vár a magyar dolgozókra
Munkaügyek 2026-02-04
Miközben a gazdasági környezet bizonytalanabb, mint az elmúlt években bármikor, a magyar munkavállalók biztonságérzete és jövőképe is megingott. A PwC Munkaerőpiaci Körkép kutatása szerint 2025-ben egyre többen érezték bizonytalannak saját szakmai kilátásaikat, és a munkavállalók közel fele szerint fizetése nem tart lépést a megélhetési költségekkel. A vállalatoknak ma már nem elég stabilitást kínálniuk: folyamatosan alkalmazkodniuk kell a gyors technológiai változásokhoz, és fejlődési lehetőségeket biztosítaniuk az eltérő generációk eltérő igényeihez.
A fizikai dolgozók átlagos órabére megközelítette a 2300 forintot 2025 végére
Munkaügyek 2026-01-30
A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 2290 forint volt 2025-ben a negyedik negyedévben, ami 7,5 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 2130 forinthoz képest - közölte a Trenkwalder és a Moore Hungary
GKI: a magyar cégek több mint negyedénél bevált a távmunka
Munkaügyek 2026-01-14
A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a következő egy-két évben sem tervezi ennek megváltoztatását - derül ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. MTI-nek küldött felméréséből.
Fokozatos gazdasági élénkülést vetítenek előre a cégek toborzási tervei
Munkaügyek 2025-12-09
A hazai cégek a jövő év elejére lassú ütemben javuló foglalkoztatási tervekkel rendelkeznek: 2026 első negyedévében a magyar munkáltatók 29 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést csupán 20 százalékuk tervez – derül ki a Manpower Magyarország ma közzétett Munkaerőpiaci Előrejelzéséből.