Hogyan túlóráznak a magyar munkavállalók?

Munkaügyek 2016-04-27

Nyomtatás

Forrás: MTI

A magyar férfiak 61 százaléka dolgozik heti 40 óránál többet, míg a nőknek közel fele. Főként a gyártásban foglalkoztatottak, illetve a vezetők hajszolják magukat, ők átlagosan heti 45 órát töltenek munkával.

A magyar munkavállalók extra pénzért még többet túlóráznának - ez derült ki a Randstad Award kutatásából.

A felmérés szerint a magyar férfiak 61 százaléka dolgozik heti 40 óránál többet, míg a nőknek közel fele. Főként a gyártásban foglalkoztatottak, illetve a vezetők hajszolják magukat, ők átlagosan heti 45 órát töltenek munkával.

Annak ellenére, hogy a ledolgozott órák száma jellemzően jóval túlszárnyalja a munkaszerződésben foglaltakat, a kutatásban részt vevők fele extra pénzért hajlandó lenne még több túlórát vállalni.

A kutatás szerint a munkavállalók közül egyedül a menedzsereknél elégedett a többség az időbeosztásával, őket még a jövedelem-kiegészítés vagy az előrelépési lehetőség sem bírná több munkára.

A munkavállalók mindössze 5 százaléka mondana le fizetése egy részéről több időért cserébe, ők elsősorban a munka és a magánélet egyensúlyának megőrzése, illetve a stressz csökkentése érdekében választanák a kevesebb munkaórát, de a több pihenés és a gyerekekkel való közös programok is fontos tényezők.

A kutatásból az is kiderült, hogy a rugalmas munkarendet a megkérdezettek többsége előnyben részesítené a megszokott 8 órával szemben. A munkavállalók 40 százaléka örülne, ha minden nap más beosztás szerint dolgozhatna, 15 százalékuk vállalna hétköznap plusz munkaórákat a hosszabb hétvégéért cserébe, míg 11 százalék hetente változtatná a munkarendjét.

Elsősorban a menedzserek és a magasan képzettek keresik a rugalmas lehetőségeket, a hetente variálható munkanapokat ugyanakkor a gyártósoron dolgozók preferálnák leginkább.

A távmunka szintén vonzó lehetőség: a megkérdezettek 72 százaléka legalább alkalmanként örömmel élne vele.

A Randstad Award a világ legnagyobb független felmérése a munkáltatói márkákról, amely a világgazdaság 75 százalékát lefedő 25 ország munkaerőpiacát vizsgálja. A kutatás keretében a legnagyobb munkaadók és a különböző szektorok megítélése mellett a munkaerőpiac legfontosabb mozgatórugóit elemzik. A 2016-os kutatásban Magyarországon több mint 4 ezer megkérdezett vett részt. Az adatfelvétel Magyarországon 2015. szeptember és december között, online megkérdezéssel zajlott - olvasható a cég közleményében.

Vissza az előző oldalra

Cégmenedzselés logó

Ajánljuk a Cégmenedzselés változásfigyelő előfizetést:

A honlapon és a hírlevélben olvashatja összefoglalónkat a Magyar Közlönyben megjelent valamennyi jogszabályról és változásról. Ez mellett folymatosan tájékoztatjuk aktuális cégvezetési üzleti információkról, támogatási lehetőségekről.

Szolgáltatásunkkal Ön a megjelenéssel egyidejűleg értesülhet a cégét érintő legújabb változásokról. Márpedig a változások folyamatosan jönnek, a Magyar Közlöny heti 2-3 megjelenéssel ontja az új és módosított jogszabályokat.
Az érintett területeket kulcsszavakkal is jelöljük, ez alapján könnyen azonosíthatja a cége számára érdekes változásokat.
Az összefoglalókat élő ember szakértőink készítik, azokhoz semmilyen formában nem veszünk igénybe mesterséges intelligenciát (AI) - kerülendő a hallucinációkat és téves riasztásokat.
Az előfizetés díja ehhez képest csak nettó 5.000,-Ft/év. Igen ezért a pénzért 12 hónapon keresztül folyamatosan tájékoztatjuk az aktuális jogszabályi változásokról, és módosításokról.

Előfizetek a Cégmenedzselés csomagra Feliratkozom a Cégmenedzselés Céges Ügysegéd Hírlevélre