Cégvezetés hírek, információk
Munkaügyek kategória hírei
Az idén 16 vállalat kapott "legjobb munkahely" bizonyítványt
Munkaügyek 2015-11-25
A kisebb, 50-250 fős cégek legjobbjai lettek az Alpiq Csepeli Vállalatcsoport, az Atlas Copco-Industrial Technique Hungary Kft., a Cisco Systems Magyarország Kft., a Faulhaber Motors Hungaria Kft., a Hilti Hungária Kft., a Kulcs-Soft Számítástechnika Nyrt., a Macher Gépészeti és Elektronikai Kft., a MAPEI Kft. és a Veeva Systems Hungary Kft.
Nőtt a munkabalesetek száma az első háromnegyed évben
Munkaügyek 2015-11-25
Az adatok szerint 50 munkabaleset halálos kimenetelű volt a január-szeptemberi időszakban, 2014 első kilenc hónapjában ugyanennyien haltak meg munkabaleset miatt. A balesetek közül több mint 4700 a 250 munkavállalónál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál fordult elő.
Elemzők: idén 4 százalék körül lehet az átlagos bérnövekedés
Munkaügyek 2015-11-21
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint szeptemberben 5,1 százalékkal nőttek a bruttó átlagkeresetek a nemzetgazdaságban, a közfoglalkoztatottak nélkül számolva 5,3 százalékos volt a növekedés az egy évvel korábbihoz képest.
A munkavállalók egyre képzettebbek, de nem mindig sikerül megfelelő állást találniuk
Munkaügyek 2015-11-17
Világszerte egyre képzettebbé válik a munkaerő, de a magasabb fokú végzettség megszerzésének a lehetősége globális szinten nem eredményez alacsonyabb munkanélküliségi rátát, olvashatjuk az ILO „A munkaerőpiac kulcsindikátorai” (KILM) című jelentésének 9. kiadásában.
Milyen a munkavállalók egészségi állapota?
Munkaügyek 2015-11-14
A munkáltatóknak kötelességük a munkahelyi pszichoszociális kockázatokat felmérni és kezelni, ennek ellenére ez nagyon sok helyen nem történik meg, vagy azért, mert a munkaadó nem tartja fontosnak, vagy azért, mert a munkavállaló sem érzi úgy, hogy ebben együttműködjön, mert tart a munkahelye, munkája elvesztésétől.
Biztosabbnak látják munkahelyüket a magyarok egy felmérés szerint
Munkaügyek 2015-11-10
Biztosabbnak látják munkahelyüket a magyarok, leginkább a 18-29 éves és a 60 év feletti korcsoportban, emellett a faluban élők, valamint a mezőgazdaságban dolgozók körében nőtt az átlagot meghaladó mértékben a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián közös munkaerőpiaci stabilitási indexe.
Uniós támogatás segíti a rugalmas foglalkoztatás elterjesztését
Munkaügyek 2015-11-06
Kétmilliárd forintos európai uniós támogatás segíti a rugalmas foglalkoztatás elterjesztését; a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) keretében kiírt pályázat célja, hogy a kis- és középvállalkozások (kkv-k) magas szintű, száz százalékosan finanszírozott átvilágítási, tanácsadói és fejlesztői szolgáltatást vehessenek igénybe munkaszervezésük rugalmasabbá tételéhez.
A reálkeresetet szerényen növelő béremelést tartanak elképzelhetőnek a munkáltatók
Munkaügyek 2015-11-03
A VOSZ egy konszolidált, serény, ámde reál pozíciót javító bérnövekedésben tud partner lenni. Rámutatott, hogy a jelenlegi adó- és járulékrendszer keretein belül nem lehet olyan radikális minimálbér és garantált bérminimum emelést elképzelni, amilyent a munkavállalói oldal felvetett.
KSH: augusztusban 5,9 százalékkal nőttek a keresetek
Munkaügyek 2015-10-21
Idén január-augusztusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók nemzetgazdasági szintű átlagos bruttó keresete - a legalább öt főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél - 243 100 forint volt.
Hogyan alakulnak a munkabérek ágazatok szerint és regionálisan?
Munkaügyek 2015-10-16
A külföldi tulajdonú vállalatok legalább 5-10 százalékkal fizetnek többet, mint a magyar tulajdonú cégek, de egyes szinteken ez a mérték a 30 százalékot is meghaladja. A fizetések nagysága a cég méretével (a létszámmal, illetve az árbevétellel) arányosan is emelkedik.
Munkatársat keresünk konferencia: Egyre súlyosabb a munkaerőhiány a turizmus-vendéglátásban
Munkaügyek 2015-10-15
Egyre súlyosabb a turizmusban és a vendéglátásban kialakult munkaerőhiány az érdekképviseletek szerint, amelyek célzott megoldásokat, ágazati áfacsökkentést sürgettek egy szerdai szakmai konferencián. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) képviselői a képzési rendszer átalakítását, a belső kereslet élénkítését, és a költségek csökkentését emelték ki a lehetséges megoldások közül.
Hogyan választanak munkahelyet a friss diplomások?
Munkaügyek 2015-10-15
Az átlagos magyar, 18-26 év közötti egyetemi vagy főiskolai hallgató, és frissdiplomás multinacionális céghez menne dolgozni, egy jó munka reményében szívesen költözne, de nem indítana saját üzletet. A felsőoktatási intézményből kilépve ugyan nem érzi magát eléggé kompetensnek a munkaerőpiac kihívásait illetően, a kezdő fizetéseket még mindig túlontúl magasra pozícionálja – ez néhány, a Deloitte „Első lépések a munkaerőpiacon” című idei felmérésének legfontosabb megállapításai közül.