Cégvezetés hírek, információk
Munkaügyek kategória hírei
Vasárnapi munkavégzés - OKSZ: jelentős költségnövekedéssel járna a szabályok szigorítása
Munkaügyek 2016-08-11
Az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) szerint jelentős költségnövekedéssel járna, ha megvalósulnának a vasárnapi munkavégzésre vonatkozó, az elmúlt napokban felvetett javaslatok, a vasárnapi pótlék emelése például több tízmilliárd forint többletkiadást okozhat, a szabályok szigorítása miatt pedig kisboltok zárhatnak be.
Átlagosan évi 5,5 millió fontot keresnek a FTSE-100-as vállalatok vezetői
Munkaügyek 2016-08-08
A legnagyobb piaci tőkeértékű brit tőzsdei cégek vezetőinek 2015-ben 10 százalékkal nőtt a jövedelme, miközben a munkavállalóké átlagosan csak 2 százalékkal. Az igazgatói fizetések medián értéke valamivel kevesebb mint négymillió font, száznegyvennégyszerese az "átlagos britek" jelenleg 27 ezer fontos medián keresetének.
IPOSZ: a kisipart is elérte a szakképzett munkaerő hiánya
Munkaügyek 2016-08-08
A szakképzett munkaerő hiánya már a kisiparosokat is elérte, tevékenységük bővítésének egyre inkább akadálya, hogy nem tudnak felvenni jó szakmunkásokat - mondta Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) elnöke.
A fokozódó munkaerőhiány is segíti a rokkantak elhelyezkedését
Munkaügyek 2016-08-04
Az öt évvel ezelőtti 18 százalékról idén már becslések szerint akár 30 százalék közelébe is emelkedhet idén a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási aránya. Mindez az elmúlt évek következetes foglalkoztatáspolitikai lépésein túl annak is köszönhető, hogy immár az egész országban, egyre több szakmában komoly munkaerőhiány tapasztalható.
Meghirdették Az év felelős foglalkoztatója pályázatot
Munkaügyek 2016-08-02
Az év felelős foglalkoztatója 2016 címmel pályázatot írt ki az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. a felelős foglalkoztatás területén jó gyakorlatot folytató munkáltatók elismerésére. A pályázatot 2016. szeptember 30-áig kell beadni.
Leginkább az ipari szektorban várható munkaerő-felvétel és fizetésemelés egy felmérés szerint
Munkaügyek 2016-07-26
A következő egy évben leginkább az ipari szektorban terveznek létszámbővítést és fizetésemelést a munkáltatók, a magyar kis- és középvállalkozások (kkv) többsége azonban nem tervezi új munkaerő felvételét - derült ki a K&H 500 kkv-vezető megkérdezésével készített bizalmi index felméréséből
NGM: kezdik beárazni a munkaerő-keresletet a vállalkozások
Munkaügyek 2016-07-21
A vállalkozások egyre inkább felismerik, hogy emelni kell a munkavállalók béreit ahhoz, hogy megtartsák őket, a piac kezdi beárazni a munkaerő-keresletet - mondta Simon Attila, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára a KSH legfrissebb adatait kommentálva.
MGYOSZ: a munkaerőpiac legnagyobb tartaléka a hatékonyság javítása
Munkaügyek 2016-07-13
A piacról hiányzó munkaerőt elsősorban a hatékonyság javításával, továbbá a közmunkások elsődleges munkaerőpiacra irányításával és oktatással lehet pótolni - erről a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke beszélt
Az idősödő munkavállalók munkában tartása megtérül a munkáltatóknak
Munkaügyek 2016-07-04
A jól bevált gyakorlatok egyes példái azt mutatják, hogy a kor előrehaladtával a munkavállalónak biztosított több szabadság vagy a munkateher csökkentése körülbelül három évvel növelte a tényleges nyugdíjba vonuláskor betöltött életkort
Bruttó 100-150 ezer forintos fizetést ajánlanak a pályakezdőknek a kisvállalkozások
Munkaügyek 2016-07-04
A kisvállalkozások 60 százaléka, a mikrovállalkozásoknak pedig 48 százaléka javasol bruttó 100-150 ezer forintos fizetést a pályakezdőknek. Ennél alacsonyabb összeget a kisvállalkozások 9 százaléka, a mikrovállalkozásoknak pedig 7 százaléka, ennél nagyobbat 30, illetve 28 százalék ajánl kezdő fizetésként - derül ki a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. friss felméréséből.
A frissdiplomások és az idősek aktivizálása lehet megoldás a munkaerőhiányra
Munkaügyek 2016-06-28
Számos vállalatnál nincs program a frissdiplomások alkalmazására és az idősebbek megtartására, pedig ez megoldást jelenthetne a társadalom elöregedése miatt kialakuló munkaerőhiányra
Az MGYOSZ javaslatokat dolgozott ki a munkaerőhiány kezelésére
Munkaügyek 2016-06-24
A szövetség szorgalmazza, hogy az aktív munkaerőpiaci eszközök között nagyobb arányban jelenjen meg a képzés, a munkaerő kiváltó vállalati beruházások fokozott támogatása az EU-s források bevonásával, adókedvezményekkel és célzott központi fejlesztési programokkal.