Cégvezetés hírek, információk
Munkaügyek kategória hírei

KSH: a bruttó átlagkereset 531 200 forint volt februárban

Munkaügyek

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 531 200 forint volt 2023 februárjában, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 366 400 forintot ért el. A bruttó átlagkereset 0,8, a nettó átlagkereset 1,2 százalékkal magasabb volt, mint egy évvel korábban - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

1800 forint közelébe emelkedett a fizikai átlagórabér az első negyedévben

Munkaügyek

Egy év alatt a középvezetők bére csupán 10,5 százalékkal emelkedett. Az idei első negyedévben 1 779 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére– derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 18,7 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 1 499 forintos értéket. A felsőbb kategóriákban korántsem ilyen ütemben gyorsult a bérnövekedés üteme: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2022 első negyedévéhez képest csupán 10,5 százalékos bérnövekedést tapasztalt.

HR-szolgáltató: a munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést

Munkaügyek

A hazai munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést, ahol emelték a béreket, ott a munkáltatók többnyire maguktól tették az egyre növekvő megélhetési költségek miatt - közölte a Work Force HR szolgáltató

Új alapokra kell helyezni a munkáról és a munkavállalókról alkotott elképzeléseinket

Munkaügyek

A valódi paradigmaváltás csak most kezdődik. A múlt évszázadot a munka mechanisztikus szemlélete jellemezte: az, hogy a munka állandó és megismételhető feladatok összessége, jól körül határolható munkakörökbe szervezve. A transzformációs törekvések pedig tipikusan arra összpontosítottak, hogy miként lehet ugyanolyan eredményeket gyorsabb, hatékonyabb módszerekkel elérni.

A külföldi munkaerő mellett erősebben kell támaszkodni a hazai munkaerőpiaci tartalékokra is

Munkaügyek

A munkaerőpiac kiemelt prioritása a szakképzett munkaerő hosszú távú megtartása. A következő években jelentkező több százezres munkaerőigény kielégítéséhez elkerülhetetlen a külföldi munkaerő alkalmazása – hangzott el a Trenkwalder által szervezett második Munkaerőpiaci Kerekasztal rendezvényen csütörtökön. Hatékonyabban kell ugyanakkor kihasználni a hazai munkaerő-tartalékot is, ennek érdekében pedig szükség van többek között a munkaerő mobilitási lehetőségeinek javítására, a munkaerőpiac szakképzési igényeinek pontosabb előrejelzésére, valamint a jelenleginél tervezhetőbb szabályozási környezetre is.

A versenyszféra munkavállalóinak 55 százaléka számít anyagi helyzetének romlására idén

Munkaügyek

A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55 százaléka kapott év elején fizetésemelést, az emelés mértéke közel felüknél nem haladta meg a 10 százalékot. 17 százalék azok aránya, akik ebben az évben egyáltalán nem számítanak fizetésemelésre – derült ki a Trenkwalder február végén elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.

Új munkajogi tájékoztatások - Iratmunták 2023 - rendelhető!

Munkaügyek

Enélkül bizotsan nehezebb lesz most új munkavállalót felvenni a cégbe Kiadványunk tartalmazza a a Munka törvénykönyve 2023-as módosítáainak magyarázatát, és iratmintit. A legfontosabb, minden munkáltatót érintő változás, hogy új munkavállaló felvétele esetére újra kell írni a munkavállalói tájékoztatásokat. Kiadványunk tartalmazza ennek letölthető, szerkeszthető mintáját is. https://www.cegmenedzseles.hu/webaruhaz/munkaugyek-13/uj-munkajogi-tajekoztatasok-utmutatoval-2023-335

K&H: erősödött a vállalkozások foglalkoztatási szándéka

Munkaügyek

Erősödött a vállalkozások foglalkoztatási szándéka, a cégek mintegy negyede tervez munkaerőfelvételt, miközben újra 10 százalék alatt van az elbocsátásban gondolkodók aránya - közölte a K&H  a legutóbbi kkv bizalmi index kutatása alapján.

Felmondási hullám fenyegeti a vállalatokat egy felmérés szerint

Munkaügyek

A Deloitte a munkavállalói igényektől elmaradó fizetésekkel, a fejlődési lehetőségeik korlátaival és a vállalatok hatékonysági hiányaival magyarázza, hogy sokan váltanának munkahelyet.

KSH: 581 900 forint volt a bruttó átlagkereset decemberben

Munkaügyek

2022 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete - a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél, valamint a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél - 581 900, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 400 300 forint volt.

Munkaerőpiaci felmérés: a legtöbb munkáltató béremelést tervez az idén

Munkaügyek

A munkáltatók többsége béremelést tervez az idén, és erre számítanak a munkavállalók is a jelentős áremelkedések miatt, az a vállalat, amelyik az inflációnál kisebb béremelést ad, a fluktuáció növekedésével nézhet szembe - közölte a Wyser munkaerőpiaci szolgáltató saját felmérésének megállapításait

Ma utoljára 50 % bevezető kedvezménnyel rendelhető az Új munkajogi tájékoztatások iratmintacsomag

Munkaügyek

Enélkül bizotsan nehezebb lesz most új munkavállalót felvenni a cégbe Kiadványunk tartalmazza a a Munka törvénykönyve 2023-as módosítáainak magyarázatát, és iratmintit. A legfontosabb, minden munkáltatót érintő változás, hogy 2023. január 1-től új munkavállaló felvétele esetére újra kell írni a munkavállalói tájékoztatásokat. Kiadványunk tartalmazza ennek letölthető, szerkeszthető mintáját is. https://www.cegmenedzseles.hu/webaruhaz/munkaugyek-13/uj-munkajogi-tajekoztatasok-utmutatoval-2023-335


Vissza az előző oldalra