Cégvezetés hírek, információk
Munkaügyek kategória hírei
Manpower: újból aktívan toboroznak a magyarországi cégek
Munkaügyek 2023-06-16
A legnagyobb felfutást az IT, a logisztika és autóipar, valamint az energia- és közműszektorokban várják. A legkisebb mértékű bővülésben a kommunikációs szolgáltatások, az egészségügy és élettudományok, illetve az alapanyag- és feldolgozóipar területén működő vállalatok, szervezetek bíznak.
A munkavállalók legalább felének létfontosságú a rugalmas munkaidő
Munkaügyek 2023-05-13
Az otthoni munkavégzés terjedésével az elmúlt években a munkáltatók egyre gyakrabban figyelik munkaidőben a dolgozók tevékenységét alkalmazottfigyelő szoftverekkel, így például a billentyűleütések, egérmozgások követésével, képernyőképek készítésével.
A cégek 20 százaléka foglalkoztat megváltozott munkaképességű dolgozót
Munkaügyek 2023-05-04
A törvényi szabályozás értelmében a munkaadó rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 25-öt meghaladja, valamint az általa foglalkoztatott mmk személyek átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát.
KSH: a bruttó átlagkereset 531 200 forint volt februárban
Munkaügyek 2023-04-26
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 531 200 forint volt 2023 februárjában, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 366 400 forintot ért el. A bruttó átlagkereset 0,8, a nettó átlagkereset 1,2 százalékkal magasabb volt, mint egy évvel korábban - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
1800 forint közelébe emelkedett a fizikai átlagórabér az első negyedévben
Munkaügyek 2023-04-24
Egy év alatt a középvezetők bére csupán 10,5 százalékkal emelkedett. Az idei első negyedévben 1 779 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére– derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 18,7 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 1 499 forintos értéket. A felsőbb kategóriákban korántsem ilyen ütemben gyorsult a bérnövekedés üteme: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2022 első negyedévéhez képest csupán 10,5 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
HR-szolgáltató: a munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést
Munkaügyek 2023-04-18
A hazai munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést, ahol emelték a béreket, ott a munkáltatók többnyire maguktól tették az egyre növekvő megélhetési költségek miatt - közölte a Work Force HR szolgáltató
Új alapokra kell helyezni a munkáról és a munkavállalókról alkotott elképzeléseinket
Munkaügyek 2023-04-14
A valódi paradigmaváltás csak most kezdődik. A múlt évszázadot a munka mechanisztikus szemlélete jellemezte: az, hogy a munka állandó és megismételhető feladatok összessége, jól körül határolható munkakörökbe szervezve. A transzformációs törekvések pedig tipikusan arra összpontosítottak, hogy miként lehet ugyanolyan eredményeket gyorsabb, hatékonyabb módszerekkel elérni.
A külföldi munkaerő mellett erősebben kell támaszkodni a hazai munkaerőpiaci tartalékokra is
Munkaügyek 2023-03-31
A munkaerőpiac kiemelt prioritása a szakképzett munkaerő hosszú távú megtartása. A következő években jelentkező több százezres munkaerőigény kielégítéséhez elkerülhetetlen a külföldi munkaerő alkalmazása – hangzott el a Trenkwalder által szervezett második Munkaerőpiaci Kerekasztal rendezvényen csütörtökön. Hatékonyabban kell ugyanakkor kihasználni a hazai munkaerő-tartalékot is, ennek érdekében pedig szükség van többek között a munkaerő mobilitási lehetőségeinek javítására, a munkaerőpiac szakképzési igényeinek pontosabb előrejelzésére, valamint a jelenleginél tervezhetőbb szabályozási környezetre is.
A versenyszféra munkavállalóinak 55 százaléka számít anyagi helyzetének romlására idén
Munkaügyek 2023-03-16
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55 százaléka kapott év elején fizetésemelést, az emelés mértéke közel felüknél nem haladta meg a 10 százalékot. 17 százalék azok aránya, akik ebben az évben egyáltalán nem számítanak fizetésemelésre – derült ki a Trenkwalder február végén elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.
Új munkajogi tájékoztatások - Iratmunták 2023 - rendelhető!
Munkaügyek 2023-03-13
Enélkül bizotsan nehezebb lesz most új munkavállalót felvenni a cégbe Kiadványunk tartalmazza a a Munka törvénykönyve 2023-as módosítáainak magyarázatát, és iratmintit. A legfontosabb, minden munkáltatót érintő változás, hogy új munkavállaló felvétele esetére újra kell írni a munkavállalói tájékoztatásokat. Kiadványunk tartalmazza ennek letölthető, szerkeszthető mintáját is. https://www.cegmenedzseles.hu/webaruhaz/munkaugyek-13/uj-munkajogi-tajekoztatasok-utmutatoval-2023-335
K&H: erősödött a vállalkozások foglalkoztatási szándéka
Munkaügyek 2023-03-08
Erősödött a vállalkozások foglalkoztatási szándéka, a cégek mintegy negyede tervez munkaerőfelvételt, miközben újra 10 százalék alatt van az elbocsátásban gondolkodók aránya - közölte a K&H a legutóbbi kkv bizalmi index kutatása alapján.
Felmondási hullám fenyegeti a vállalatokat egy felmérés szerint
Munkaügyek 2023-02-27
A Deloitte a munkavállalói igényektől elmaradó fizetésekkel, a fejlődési lehetőségeik korlátaival és a vállalatok hatékonysági hiányaival magyarázza, hogy sokan váltanának munkahelyet.