Cégvezetés hírek, információk
Munkaügyek kategória hírei
Fennállhat-e a munkavállalónak párhuzamosan több munkaviszonya?
Munkaügyek 2021-05-13
Nincs olyan jogszabályi rendelkezés, amely tiltaná, hogy egy munkavállaló egyszerre több munkáltatónál is munkát vállaljon. Azaz, ha a munkavállaló úgy dönt, hogy másik munkaviszony keretében is szeretne dolgozni, a munkáltatója alapos ok nélkül ezt nem akadályozhatja meg.
Mikor kérhet védettségi igazolványt a munkáltató?
Munkaügyek 2021-05-10
Az átoltottság növekedésével és a szolgáltatások újranyitásával a munkáltatók is várják a munkavállalók visszatérését a korábbi munkakörnyezetbe. Emellett már a diákokok is készülnek a nyári pénzkeresésre, az iskolaszövetkezetek és kölcsönző cégek igyekeznek olyan dolgozókat közvetíteni, akik megfelelnek a megrendelők elvárásainak.
Egyelőre nem érte el az 1400 forintos szintet a fizikai átlagórabér
Munkaügyek 2021-05-05
Az idei első negyedévben 1388 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez 5 százalékkal haladja meg a tavalyi év hasonló időszakában tapasztalt 1326 forintos szintet. A felsőbb kategóriákban a bérnövekedés üteme még visszafogottabb volt: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2020 első negyedévéhez képest mindössze 1,5 százalékos bérnövekedést tapasztalt, ami jelentősen elmarad az egy évvel korábban mért 6,6 százaléktól.
Jogszerű felmondási ok lehet-e a vírussal szembeni szkepticizmus?
Munkaügyek 2021-04-23
A munkavállaló munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely (különösen a munkavállaló munkakörének jellege, a munkáltató szervezetében elfoglalt helye alapján) közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének vagy a munkaviszony céljának veszélyeztetésére.
Ügyvezetők könyve - Üzleti szabályzat és szerződésgyűjteménnyel - most 50% bevezető kedvezménnyel
Munkaügyek 2021-04-19
Garantáltan van benne legalább egy mondat, amely miatt változtatni fog cége működésén ● Vezető tisztségviselők jogállása, felelőssége, feladatai – 45 db üzleti szabályzattal, iratmintával. ● Az ügyvezetővel szembeni követelmények ● A vezetői jogviszony szabályai ● A kártérítési felelősség esetei ● Munkaügyek irányítása ● Iratminták munkaerö-kölcsönzéshez ● Leltárfelelősségi megállapodások ● Cafetéria és javadalmazási szabályzat ● Fegyelmezési eszközök a munkahelyen ● E-ügyintézés és cégkapu ismeretek ● GDPR megfelelés szabályzatokkal, iratmintákkal ● Intézkedések az üzleti titok védelmére ● Tilalmi listák az üzleti tevékenységben ● Üzlet és adózás ● A vezetői számvitel lehetőségei és csekklisták. ● Kiadó: Adónet.hu szerző: dr. Szabó Tibor Formátum: könyv + e-book + Üzleti szabályzat és szerződésgyűjtemény ● 424 oldal + 45 db. üzleti szabályzat- és iratminta. Ára 26.250,-Ft helyett most 50% bevezető kedvezménnyel 13.125,-Ft. Megrendelés: Önadózó Webáruház https://www.onadozo.hu/webaruhaz/szakkonyvek-1/
Hogyan jár táppénz COVID idején?
Munkaügyek 2021-04-16
A koronavírus járvány kapcsán gyakran felmerül, hogy megbetegedés miatt vagy karanténhelyzet kapcsán jogosult-e a munkavállaló munkabérre és milyen ellátásra jogosult? Miként az is jó kérdés, hogy ilyen helyzetben hogyan tud a munkavállaló és a munkáltató megállapodni a munkavégzés feltételeiről?
Tudhatja-e a munkáltató, hogy be vagyunk oltva?
Munkaügyek 2021-04-15
A járványhelyzet szükségessé teheti a cégek számára, hogy tisztában legyenek azzal, védettek-e már kollégáik a koronavírussal szemben. Az ehhez kapcsolódó személyes adatokat különös körültekintéssel kell kezelni, mert a jogellenes eljárás több millió forint bírsággal is járhat – hívja fel a figyelmet az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás.
KSH: 411 ezer forint volt a januári bruttó átlagkereset
Munkaügyek 2021-03-31
Januárban 9,5 százalékkal nőtt a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó és nettó átlagkeresete. A bruttó átlagkereset 411 000 forint volt januárban, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset pedig 273 300 forint - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A kereseti korlát eltörlése vonzza a munkaerőpiacra a megváltozott munkaképességűeket
Munkaügyek 2021-03-31
A korábbi szabályozás értelmében csak az kaphatott rokkantsági vagy rehabilitációs ellátást, akinek munkaviszonyból származó havi bruttó keresete három egymást követő hónapban nem haladta meg a minimálbér 150 százalékát – ez 2020-ban 241.500 forint volt. A kereseti plafon január elsejétől megszűnt, ami máris jelentős változásokat eredményezett a munkaerőpiacon.
Béren kívűli juttatások 2021-ben
Munkaügyek 2021-03-30
Van egy örök kérdés, ami a legtöbb munkáltatót és munkavállalót foglalkoztatja: a jogszabályi és adózási környezet aktuális változásai tükrében hogyan növelhetők a nettó juttatások az azokhoz szükséges ráfordítások minimalizálása mellett?
Mennyi juttatás fizetendő március 8-tól az otthon maradó munkavállalóknak?
Munkaügyek 2021-03-09
Milyen juttatásokra számíthatnak az üzletzárással közvetlenül érintett munkavállalók? ● Mi a helyzet a gyermekük felügyelete miatt otthon maradókkal?
Március végéig lehet benyújtani a bértámogatási kérelmeket a márciusi bérekre
Munkaügyek 2021-03-08
A program keretében a támogatás mértéke a bruttó bér 50 százaléka, de legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 150 százaléka, azaz havi bruttó 251 100 forint. A munkaadó vállalja, hogy a munkavállaló részére munkabért fizet, és a munkaviszonyt április 30-ig felmondással vagy közös megegyezéssel nem szünteti meg.