A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei

A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei

Kiadványunkban ismertetjük, mely törvényi követelményeknek kell a munka- és pihenőidőre, a készentétre, az ügyeletre, valamint a szabadságra vonatkozó nyilvántartásnak megfelelnie, és bemutatjuk az elektronikus munkaidőnyilvántartás előnyeit és lehetséges buktatóit. Ingyenesen letölthető!

  • Formátum: e-könyv (Pdf)
  • Kiadó: Adónet.hu
  • Kiadás éve: 2022
  • Szerző: Horváth Isrván - Szladovnyik Krisztina
  • Terjedelem: 12 oldal

Online elérhető ingyenes tartalom.
Az alábbi hivatkozások használatával letöltheti a terméket!

Letölthető dokumentumok

Hiba: nem található a dokumentum!

Részletes leírás

A munkáltató naprakészen köteles a munka- és pihenőidőről szóló nyilvántartást vezetni. Arról ugyanakkor a Munka Törvénykönyve már nem rendelkezik, hogy milyen módon vezetendő a nyilvántartás. Ha annak törvény szerinti tartalma kétséget kizáró módon megállapítható, használhatunk kockásfüzetet vagy Excel táblázatot, illetve, élve a digitalizáció adta lehetőségekkel, elektronikusan is rögzíthetjük a munka- és pihenőidőre, a készentétre, az ügyeletre, valamint a szabadságra vonatkozó adatokat. Kiadványunk az erre vonatkozó követelményeket mutatja be.

Tartalomjegyzék
1. Bevezetés 4
2. A nyilvántartás tartalma 4
3. Kúriai döntés az elektronikusan vezetett a munkaidő-nyilvántartás naprakészségéről 5
4. A naprakészség követelménye – nem azonos az eseményszerűséggel 6
5. A nyilvántartandó megállapodások 7
6. Az elektronikus munkaidő-nyilvántartás – az előnyök összegzése 8
7. Mire ügyeljünk az elektronikus munkaidő-nyilvántartás vezetésekor? 9
8. Munkaidő-nyilvántartás emailben 9
9. A kártyás rendszer – nem feltétlenül a munkaidőt tartja nyilván 11
10. A munkaidő kihasználásnak mérése 11

Vissza az előző oldalra