Cégvezetés hírek, információk
Munkaügyek kategória hírei
Magyarországon kiemelkedő kereseti lehetőséget biztosít az IT-szektor
Munkaügyek 2022-12-15
Magyarországon kiemelkedő kereseti lehetőséget biztosít az IT-szektor, ahol már a havi 1,5-2 millió forintos bruttó fizetés sem ritka egyes pozíciókban, bruttó 1 millió forint körüli fizetés azonban a pénzügy területén és az SSC-knél (shared service center) is elérhető - közölte a Grafton Recruitment
Észszerű költségcsökkentés és a versenyképesség növelése: milyen munkajogi lehetőségek vannak?
Munkaügyek 2022-12-05
Bár jelenleg gazdasági világválságról még nem beszélhetünk, már jelen vannak a recesszió jelei: az energiaárak rendkívüli növekedése, a rekordmagas infláció és az általános gazdasági bizonytalanság szinte minden szektoron nyomot hagy. Míg a munkaerőpiacon egyelőre nem tapasztalni jelentős változásokat, kérdés, hogy ez meddig maradhat így. A Deloitte podcast-sorozatának legújabb részében a Deloitte Legal munkajogi csoportjának vezető ügyvédje, dr. Gál Brigitta és ügyvédjelöltje dr. Albert Lili beszélt a magyarországi foglalkoztatási helyzetről, munkaerőpiaci trendekről, az esetleges recesszióra való felkészülésről, illetve arról, hogy milyen munkajogi megoldások állnak a munkáltatók rendelkezésére.
Egy év alatt 11 százalékkal nőtt a fizikai átlagórabér
Munkaügyek 2022-10-21
A harmadik negyedévben 1579 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez 11 százalékos növekedést jelent az előző év hasonló időszakában tapasztalt 1429 forinthoz képest.
Az EU elfogadta a megfelelő minimálbérekről szóló uniós irányelvet
Munkaügyek 2022-10-04
A jogszabályban meghatározott minimálbéreket alkalmazó tagállamoknak eljárási keretet kell létrehozniuk a minimálbérek megállapítására és aktualizálására egyértelmű kritériumok alapján. A jogszabályban meghatározott minimálbéreket szükséges időközönként, de legalább kétévente felül kell vizsgálni. A tagállamoknak két év áll rendelkezésére, hogy az irányelvet saját jogrendszerükbe átültessék.
A cégek 91 százalékánál történt béremelés idén január és augusztus között
Munkaügyek 2022-10-01
A vállalatoknak érdemes megfontolniuk a juttatások emelését, illetve bevezetését, hiszen mostanra szinte minden ágazat szakemberhiánnyal küzd, így a már meglévő munkatársak megtartása, illetve az újak bevonzása kulcsfontosságú tényezővé vált.
A versenyszféra munkavállalóinak fele elégedetlen a fizetésével
Munkaügyek 2022-09-29
A gazdasági nehézségek munkaerőpiacra gyakorolt hatásai csak fokozatosan, késleltetve mutatkoznak. A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 49 százaléka elégedetlen a fizetésével, 52 százalékuk egy éven belül munkahelyváltást is tervez. 55 százaléknyian egyelőre nem érzik úgy, hogy ha arra kerülne sor, egy munkahelyváltás nehezebb volna számukra, mint egy évvel korábban – derült ki a Trenkwalder szeptember közepén elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.
A home office beépült a foglalkoztatási gyakorlatba
Munkaügyek 2022-09-18
A koronavírus-járvány tehát tartósan megváltoztatta a munkakörülményeket. Soha semmilyen esemény nem fordította még fel ilyen rövid idő alatt ilyen átfogóan a munka világát
Uniós irányelv a minimálbérről
Munkaügyek 2022-09-15
Míg a minimálbérek meghatározása továbbra is tagállami hatáskörbe tartozik, a tagállamoknak garantálniuk kell, hogy a megélhetési költségeket és bérszinteket figyelembe véve a minimálbérből tisztességesen meg lehessen élni. A törvényileg meghatározott minimálbér megfelelőségének értékeléséhez viszonyítási alap lehet egy reálárakon vett áru- és szolgáltatáskosár, illetve a bruttó mediánbér 60 százaléka vagy a bruttó átlagbér 50 százaléka.
K&H: a biztonságos és hatékony home office érdekében fejlesztenek a magyar cégek
Munkaügyek 2022-08-09
A koronavírus-járvány következtében bevezetett home office miatt a vállalatok legnagyobb része, 37 százaléka az elmúlt két évben a legtöbb fejlesztést annak érdekében végezte, hogy az informatikai rendszereket felkészítsék a biztonságos és hatékony távmunkára - derült ki a K&H innovációs index kutatási jelentéséből.
Hogyan érinti a foglalkoztatókat a kata változása?
Munkaügyek 2022-08-02
Kell-e a foglalkoztatónak ellenőriznie, hogy partnere kijelentkezett-e a katából? ● Kifizetheti-e a foglalkoztató előre a katás vállalkozót szeptembert követően megillető díjakat? ● Felvehetem-e a katás vállalkozót munkavállalóként?
Már 1550 forint felett jár a fizikai átlagórabér
Munkaügyek 2022-07-21
Az idei második negyedévben 1553 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez 11,5 százalékos növekedést jelent a 2021 hasonló időszakában tapasztalt 1392 forinthoz képest. A felsőbb kategóriákban is felgyorsult a bérnövekedés üteme: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2021 második negyedévéhez képest 10,2 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
Visszarendelhet-e a főnököm a szabadságomról?
Munkaügyek 2022-06-30
A szabadság minden munkavállalónak alanyi jogon jár és elengedhetetlenül fontos a feltöltődéshez, regenerálódáshoz. A munkáltatónak is érdekében áll, hogy munkavállalói kipihenhessék magukat, ezáltal növelve későbbi hatékonyságukat. De mi történik akkor, ha a főnök visszahívja a szabadságról a beosztottat? Van hozzá joga? Erre ad választ dr. Tömösvári Andrea ügyvéd.