Weboldalunk a használat elősegítése és a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket ("cookie"-kat) használ. Bővebben

Elfogadom   Elutasítom

kiemelt témák: Változásfigyelő Bírságfigyelő Kiállítás-Konferencia Jelentések Én, mint ügyvezető Felelősségbiztosítás IT

Hírek

   

A magyar munkavállalók több mint fele könnyen találna új állást egy felmérés szerint

HR, munkaügy

Az előző évekhez képest jóval derűlátóbban ítélik meg a munkavállalók állásuk stabilitását, ráadásul az újbóli elhelyezkedés megítélésével kapcsolatos mutató is most először lépte át az 50 százalékos küszöböt.

NiT Hungary: kiszorulhatnak a magyar fuvarozók az európai uniós piacokról

HR, munkaügy

Ha az Európai Parlamentben (EP) előterjesztett mobilitási csomag kiküldetési irányelvét kiterjesztik a közúti fuvarozásra

Nyáron célszerű legalább az időarányos szabadságot kiadni

HR, munkaügy

A Munka Törvénykönyve (Mt.) csupán az életkor szerint járó (a kortól függően 1-10 napnyi) pótszabadságot engedi átvinni korlátozások nélkül a következő évre, és ezt is évente külön megállapodásban kell lefektetnie a feleknek. Ezért a cégeknek már most célszerű átvilágítania, melyik munkavállalójuk hol tart az idei szabadságkeretének felhasználásában.

Munkavédelmi tájékoztatókat készítettek a turisztikai és a vendéglátóipari szektornak

HR, munkaügy

A kereskedelmi szálláshelyeken és a vendéglátó egységekben majdnem kétszázezer ember dolgozik, ők munkájuk során különböző veszélyeknek vannak kitéve: 2017. első háromnegyed évében 425 munkabaleset történt összesen a két ágazatban

Agrárkamara: szeptember végéig tart a mezőgazdaság országos munkavédelmi ellenőrzése

HR, munkaügy

Jellemzően a halálos munkabalesetek negyede-ötöde ebben az ágazatban történik, ezek nagy részét traktorokkal és más gépekkel történő gázolás, ütközés okozza

Felértékelődnek az egészségbiztosítások

HR, munkaügy

Magyarországon az egészségbiztosítások 95 százalékát vállalatok kötik, ennek oka az adómentességen túl az, hogy a csoportos biztosítások díja lényegesen kedvezőbb.

Balatoni vállalkozók: irreálisak a bérigények, kevés a munkaerő

HR, munkaügy

A szakképzett munkaerő megtartásáért több balatoni vállalkozó is próbálkozott a korábbinál hosszabb nyitva tartással. Vannak azonban olyanok is, akik a munkaerőhiány miatt csak a főszezonban nyitnak ki, és akadnak, akik bezárnak

Minimálisan javult a munkavédelmi szabályok betartása az első negyedévben az előző évihez képest

HR, munkaügy

A munkáltatói mulasztások 10,3 százaléka a villamosbiztonsági hiányosságokból, 9,5 százaléka pedig a nem megfelelő munkaeszközök biztosításából adódott.

NGM: a diákok munkavállalását is a Munka törvénykönyve szabályozza

HR, munkaügy

A 16. életévüket betöltött tanulók foglalkoztatásánál is fontos az írásban rögzített munkaszerződés, amelynek tartalmaznia kell az alapbért, a munkakört, a munkavégzés helyét, a napi munkaidőt, illetve a munkaviszony időtartamát

Biztosítói felmérés: magas a munkavállalói bizalom

HR, munkaügy

A legoptimistább munkavállalók továbbra is a fővárosban élnek

Munkabalesetben elhunyt, megrokkant munkavállalók emléknapja

HR, munkaügy

2017-ben 23 387-en váltak baleset miatt három napnál hosszabb időre munkaképtelenné. A halálos kimenetelű munkabalesetek száma 79 volt.

KSH: egy év alatt 67 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma

HR, munkaügy

Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 125 ezerrel nőtt, a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 42 ezerrel, a külföldi telephelyen dolgozóké 15 ezerrel csökkent.

NGM: a munkavállalók sokszor nincsenek tisztában a kockázatokkal

HR, munkaügy

Sok esetben az alkalmazottak nem élnek a biztosított védőeszközökkel, néha egyszerű hanyagságból, máskor meg nincsenek tisztában a veszélyes anyagok alkalmazásából eredő kockázatokkal.

MKIK: a cégek többsége szerint a növekedés korlátja a szakmunkások hiánya

HR, munkaügy

Az iparkamara által elvégzett felmérésben az 1500 megkérdezett cég 67 százaléka azt válaszolta, a növekedés korlátja a szakmunkások hiánya.

ÁSZ: javultak a munkaerőpiaci mutatók 2006 és 2016 között

HR, munkaügy

Az ÁSZ elemzése a foglalkoztatási mutatók javulásának főbb okai közé sorolja a nyugdíjkorhatár emelkedését, az idő előtti nyugdíjba vonulás lehetőségeinek korlátozását, a megváltozott munkaképességűek ellátó-rendszerének átalakítását

Randstad Award: a Mercedes-Benz lett a legvonzóbb hazai munkáltató

HR, munkaügy

A munkahelyválasztást befolyásoló legfontosabb tíz tényező sorrendje nem változott az előző évhez képest. A listavezetők továbbra is a fizetés (75 százalék), a munkahelyi légkör (64 százalék) és a biztos állás (58 százalék). Ugyanakkor leginkább a kellemes légkör, a rugalmas lehetőségek értékelődtek fel a munkavállalók szemében

A nők fizetése még mindig jelentősen elmarad a férfiakétól az Európai Unióban

HR, munkaügy

Az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat) a nemzetközi nőnaphoz időzített, szerdán közzétett jelentésében arról számolt be, hogy a nők Európa-szerte 2016-ben, csakúgy mint az előző évben, átlagosan 16,1 százalékkal kerestek kevesebbet a férfiaknál.

Elemzők: mérsékeltebb ütemben folytatódhat a reálbérek növekedése

HR, munkaügy

Tavaly decemberben a bruttó átlagkereset már meghaladta a 300 ezer, míg a nettó átlagbér a 200 ezer forintot.

NGM: kedden kezdődik a januári bérek ellenőrzése

HR, munkaügy

Az ellenőrzés, amelyet az adóhivatal a munkaügyi hatóságokkal közösen végez, kiterjed arra is, hogy a munkáltatók a szabályokat betartva jelentették-e be dolgozóikat. Ellenőrzik továbbá, hogy a dolgozók megkapták-e a megemelt minimálbért, illetve a magasabb összegű garantált bérminimumot.

Itt a 2018-as Cafetéria szabályzat mintánk! Az Ügyvezetők lapja előfizetők díjmentesen letölthetik!

HR, munkaügy

Elkészítettük a 2018 évi szabályokat tartalmazó cafetéria szabályzat mintánkat, amely egy részletes útmutatót is tartalmaz. Előfizetőknek díjmentesen letölthető. Ha még nem előfizetőnk, ez egy jó alkalom arra, hogy előfizessen, mert sorra jönnek majd a további szabályzat-mintáink is - Ügyvezetők lapja előfizetés 12 hónapra 25.200,-Ft-ért: info@cegmenedzseles.hu